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취향에 맞는 이력서 양식 12종 무료 다운로드 (표준, 신입, 경력, 알바)
고용노동부에서 권장하는 표준 이력서 외 신입, 경력직 근로자의 이직을 위한 이력서 양식, 아르바이트 (알바) 이력서 양식을 아래와 같이 공유드리오니 무료로 다운로드하셔서 유용하게 사용하시기를 바랍니다. 또한 이력서는 양식에 따라 나의 장점 및 경험을 더욱 돋보이게 도와줄 수 있는 하나의 무기니 잘 활용하셨으면 좋겠습니다.
✅ 무료 다운로드 이력서 양식 요약
| 구분 | 무료 다운로드 |
| 표준 이력서 양식 및 자기소개서 | 1종 (고용노동부 권장) |
| 신입, 경력 이력서 양식 | 8종 (심플형, 기본형, 디자인형 등) |
| 알바 (아르바이트) 이력서 양식 | 3종 |
표준 이력서 양식 무료 다운로드
고용노동부에서는 '자주 찾는 자료실'을 통해 표준 이력서 양식을 공유하고 있습니다.
표준 양식 외에 이력서 각 항목에 대한 작성요령 또한 설명해주고 있으니 이력서를 작성하실 때 참조하시기를 바랍니다.
신입, 경력 이력서 양식 무료 다운로드
아래와 같이 다양한 디자인의 신입, 경력을 위한 이력서 양식을 공유드립니다.
본인의 취향에 맞는 이력서를 선택하여 경력 및 내용이 더욱 돋보일 수 있도록 작성하시기를 바랍니다.
✅ 1안 : 원페이지 심플형
✅ 2안 : 기본형+심플한 디자인형
✅ 3안 : 네이비 색상으로 신뢰도를 주는 디자인형
✅ 4안 : 가장 일반적인 기본형
✅ 5안 : 그린 색상을 활용하여 주요 기술 및 역량을 그래프 화한 디자인형
✅ 6안 : 연혁그래프를 활용한 디자인형
✅ 7안 : 노란색으로 포인트를 준 기본형
✅ 8안 : 튀지 않는 색상으로 제목에만 포인트를 준 디자인형
이상으로 8종의 신입, 경력을 위한 이력서 양식을 공유드렸습니다. 다음으로는 아르바이트 (알바)를 지원할 때 사용할 수 있는 알바 이력서 양식을 공유드리도록 하겠습니다.
알바 (아르바이트) 이력서 양식 무료 다운로드
✅ 알바 (아르바이트) 이력서 양식 1안
✅ 알바 (아르바이트) 이력서 양식 2안
✅ 알바 (아르바이트) 이력서 양식 3안
이상으로 신입, 경력, 알바 (아르바이트) 및 고용노동부에서 권장하는 표준 이력서 양식 12종을 공유드렸습니다. 내가 선호하는 이력서 양식을 무료로 다운로드하셔서 본인의 경력 및 장점이 돋보일 수 있도록 활용하시기를 바랍니다.
아래는 회원가입 시 이력서 양식을 다운로드할 수 있는 사이트들입니다. 위의 이력서 양식 외에 다른 디자인을 더 보고 싶으신 분들은 사이트명을 클릭해 방문해 보시면 좋을 것 같습니다.
| 이력서 양식 무료 다운로드 사이트 |
|
| 사람인 | 잡코리아 |
| 인크루트 | 알바몬 |
또한 이력서 양식 외 고용노동부에서 워크넷을 통해 공유하고 있는 이력서 및 자기소개서 작성법이 있어 공유드리오니 이력서 작성 시 참조하시기를 바랍니다.
이력서 작성방법
✅ 인적사항
성명, 성별, 생년월일, 연락처 및 주소 등 인적사항을 확인하기 위한 정보로 주민등록에 나와있는 정보를 기준으로 기재합니다.
또한 지원자 연락처 외에 가족, 친지 등 비상연락망을 기재하여 본인이 연락을 못 받을 경우를 대비하는 것이 좋습니다.
✅ 학력사항
학력사항을 기재할 때는 최종학력이 가장 위에 오도록 기재합니다. 즉 지원자의 최종학력이 대학교 졸업이면 학력사항은 위에서부터 대학교 > 고등학교 > 중학교 > 초등학교 순으로 작성합니다.
✅ 경력사항
경력사항도 학력사항과 마찬가지로 가장 최근에 근무했던 경력이 가장 위에 오도록 작성합니다. 또한 경력을 작성할 때는 지원하는 직무와 연관된 경력을 위주로 작성하되 성과가 있었던 업무에 대해 수치화해서 보여주면 좀 더 유리합니다.
✅ 어학 및 자격사항
어학 시험 결과 및 자격증도 가장 최근에 취득한 순서대로 작성합니다. 특히 유효기간이 있는 어학 및 자격사항의 경우 잘 확인해서 기재해 주도록 합니다.
자기소개서 작성방법
✅ 자기소개서 구성
자기소개서를 작성할 때는 지원동기가 명확히 드러나고, 지원하는 직무와 관련된 경험에 대해 보여주며, 지원자에 대해 궁금증이 유발되어 면접까지 이어질 수 있도록 작성하여야 합니다.
✅ 자기소개서 작성 시 염두에 두어야 할 사항
자기소개서를 작성하기 전 직무에 대한 이해, 기업이 지원자를 통해 원하는 것에 대해 명확한 이해가 필요합니다. 그리고 기업의 니즈에 맞춰 최대한 진정성 있고 구체적으로 적되, 다른 지원자와 차별화된 스토리가 있어야 합니다.
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